Ogni cambiamento inizialmente destabilizza, disorienta, toglie il fiato perché d’improvviso quello che pensavamo immutabile, non solo si trasforma di colpo, ma si presenta spesso nel suo totale opposto. Un momento prima si va in una certa direzione, e su quella ogni cosa per noi ha un preciso senso e significato, quando in un attimo tutto …
Ogni professione che si consideri, nel suo svolgimento naturale attraverso un insieme di prestazioni osservabili e codificate, mostra dei tratti distintivi che è possibile rintracciare da una lettura attenta dei gesti, degli strumenti e delle pratiche consolidate messe in atto dai soggetti coinvolti. C’è (sempre) un’area del nostro repertorio comportamentale che, calata in una specifica …
Il Talent Configurator è lo strumento digitale sviluppato da Homo Talent per delineare e creare profili professionali utilizzando tre filtri specifici combinati tra loro: Attitudini Skill Saperi La configurazione bilanciata tra attitudini, skill e saperi, se è ben progettata, può portare molti vantaggi, nel breve termine, nella ricerca del candidato ideale e dare luogo a …
Talent Configurator: oltre la job description e il job profile Leggi altro »
La portata del fenomeno reskilling, per dare un’idea delle dimensioni, è pari a quella che nel 1700 vide il passaggio di milioni di lavoratori dai campi alle fabbriche durante quella che è stata definita la prima rivoluzione industriale. La differenza è che oggi, la velocità con cui cambiano le idee e le strategie – in …
Da cosa nasce il Reskilling? “Il mondo del lavoro cambia velocemente” è un concetto che spesso leggiamo su articoli on e offline; tuttavia, spesso non ci soffermiamo sulle cause che determinano questa rapida evoluzione, se sia una condizione originata da fattori positivi o dal fatto che, per vendere prodotti o servizi, bisogna continuamente rinnovare e …
Che cos’è il reskilling? All’immaginario collettivo può sembrare che il mondo stia cambiando più rapidamente che mai, sembra che ogni settimana porti con sé una nuova tecnologia, app, tendenza o metodo di lavoro che renda obsoleto ciò che lo precede. Questa è dunque una sensazione comune la cui effusione è originata da studi statistici – …
