SERVIZI
ASSESSMENT
Valutare il potenziale
RESKILLING
Riqualificare le skill
PROFILING
Profilare il talento
gestione e sviluppo del talento a 360°
Valutiamo il talento e tracciamo le migliori rotte professionali alla luce dei nuovi cambiamenti sociali ed economici.
TALENTO
Focalizziamo il lavoro sulla valorizzazione del tuo talento primario
POSIZIONE
Identifichiamo la tua posizione nella mappa dei 4 spazi antropologici
SKILL
Ti aiutiamo a costruire la nuova skill che s'innesta sul talento primario
MATCH
Misuriamo la compatibilità tra le attitudini e i campi professionali
Deep Recruiting
Il Deep Recruiting ribalta il concetto classico di recruiting basato sull’annuncio di lavoro e si occupa di reclutare talenti dal basso, misurando la compatibilità tra le attitudini personali e le nuove professioni, migliorando il matching con le imprese nelle nuove sfide della complessità.
Rivoluzionario
Deep significa invertire il processo di recruiting tradizionale basato su una modalità top-down che si trasforma in bottom-up.
Profondo
Il modello iceberg si capovolge in modo tale da valorizzare l’80% del potenziale sommerso che diventa protagonista.
Dinamico
Il recruiting diventa dinamico e si adatta ai parametri della complessità che implica una gestione costante dei cambiamenti.
Naturale
Nel cyberspazio il talento è libero di esplorare nuovi spazi e manifestare il potenziale sommerso in numerose forme mutevoli.
reskilling
Il Reskilling è l’arte di re-inventarsi per trovare un nuovo posizionamento professionale basato sulle inclinazioni naturali.
Talent Assessment
Grazie alla Tecnologia Homo Talent è possibile fare la valutazione dei talenti con il sistema dei cinque elementi strategici: attitudini, valori, passioni, skill e saperi.
Micro Skill
Per progettare nuovi percorsi professionali, in età adulta, è necessario puntare su micro-skill mirate e strategiche che consentano al soggetto di reinserirsi velocemente nel mercato del lavoro.
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