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gestione e sviluppo del talento

Valutiamo il talento e tracciamo le migliori rotte professionali alla luce dei nuovi cambiamenti sociali ed economici. 

TALENTO

Focalizziamo il lavoro sulla valorizzazione del tuo talento primario

POSIZIONE

Identifichiamo la tua posizione nella mappa dei 4 spazi antropologici

SKILL

Ti aiutiamo a costruire la nuova skill che s'innesta sul talento primario

MATCH

Misuriamo la compatibilità tra le attitudini e i campi professionali

SERVIZI

RECRUITING

Reclutare

RESKILLING

Riqualificare

COWORKING

Condividere

Reverse Recruiting

Il Reverse Recruiting ribalta il concetto classico di recruiting basato sull’annuncio di lavoro e si occupa di reclutare talenti dal basso, misurando la compatibilità tra le attitudini personali e le nuove professioni, migliorando il matching con le imprese nelle nuove sfide della complessità

Rivoluzionario

Reverse significa invertire il processo di recruiting tradizionale basato su una modalità top-down che si trasforma in bottom-up.

Profondo

Il modello iceberg si capovolge in modo tale da valorizzare l’80% del potenziale sommerso che diventa protagonista.

Dinamico

Il recruiting diventa dinamico e si adatta ai parametri della complessità che implica una gestione costante dei cambiamenti.

Naturale

Nel cyberspazio il talento è libero di esplorare nuovi spazi e manifestare il potenziale sommerso in numerose forme mutevoli. 

reskilling

Il Reskilling è l’arte di re-inventarsi per trovare un nuovo posizionamento professionale basato sulle inclinazioni naturali. 

Talent Assessment

Grazie alla Tecnologia Homo Talent è possibile fare la valutazione dei talenti con il sistema dei cinque elementi strategici: attitudini, valori, passioni, skill e saperi. 

Micro Skill

Per progettare nuovi percorsi professionali, in età adulta, è necessario puntare su micro-skill mirate e strategiche che consentano al soggetto di reinserirsi velocemente nel mercato del lavoro.

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REINVENTIAMO IL MODO DI LAVORARE