homo talent

Tania Nardi

Cos’è per te il talento? Il talento è qualcosa di innato che riesci a svolgere senza alcuna fatica, ti esprime e ti fa eccellere nel campo di applicazione inerente. I tre valori per te irrinunciabili (in ordine d’importanza) Libertà, sincerità, onestà. Un libro che ti rappresenta Il gabbiano Jonathan Livingston di Robert Bach. Di cosa …

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Attitudini e Lavoro: quale rapporto per uno sviluppo sostenibile all’insegna dell’occupabilità?

Ogni professione che si consideri, nel suo svolgimento naturale attraverso un insieme di prestazioni osservabili e codificate, mostra dei tratti distintivi che è possibile rintracciare da una lettura attenta dei gesti, degli strumenti e delle pratiche consolidate messe in atto dai soggetti coinvolti. C’è (sempre) un’area del nostro repertorio comportamentale che, calata in una specifica …

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Il sistema dei 5 elementi

Siamo nella sfera del micro, del piccolo, del basso, del marciapiede. Il punto d’osservazione in cui ci troviamo sono le micro-situazioni del quotidiano dove attiviamo e impostiamo il set di comportamenti che il repertorio specie-specifico di Homo sapiens ci mette a disposizione. Si tratta del kit di specialità che durante la nostra vita sviluppiamo, accumuliamo, …

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Talent Configurator: oltre la job description e il job profile

Il Talent Configurator è lo strumento digitale sviluppato da Homo Talent per delineare e creare profili professionali utilizzando tre filtri specifici combinati tra loro: Attitudini Skill Saperi La configurazione bilanciata tra attitudini, skill e saperi, se è ben progettata, può portare molti vantaggi, nel breve termine, nella ricerca del candidato ideale e dare luogo a …

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Potere del contesto VS talento emergente

La conosci la teoria delle finestre rotte dei sociologi americani James Q. Wilson & George L. Kelling pubblicata su The Atlantic nel marzo del 1982? Scrivono Wilson & Kelling: “Se una finestra è rotta e non viene riparata, chi vi passa davanti concluderà che nessuno se ne preoccupa e che nessuno ha la responsabilità di provvedere. Ben presto ne verranno rotte molte …

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Talento nativo

Il talento nativo è un fenomeno presente dalla notte dei tempi. Attraversa le epoche storiche e l’evoluzione umana ed emerge in grandi quantità quando si verificano determinate condizioni socio-economiche. Il talento nativo emerge quando s’incontrano innovazione e tradizione ed entrambi devono scendere a compromessi per attuare le loro strategie. Quando, da una parte c’è una …

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Talent Hunter: per una professione non conforme

Il concetto di “professione” e il suo derivato di “professionista”, nell’immaginario popolare, è sentito come qualcosa o qualcuno di prestigioso, elitario, distintivo. È raffigurato come un titolo, un’etichetta, uno status. Un’icona sociale di affidabilità. Da emulare, rispettare, onorare. Ma anche disprezzare e schernire se non riesce a “salvarci” dai nostri problemi quotidiani. Se il suo …

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Coworking e ozio creativo

Il termine ozio era espresso dai Greci con la parola σχολή (Scholḗ) che, secondo un’interpretazione etimologica, significava inizialmente “tempo libero” per cui l’ozio indicherebbe il possedere del tempo da usare in attività disinteressate come lo studio con senz’altro fine che la conoscenza o la contemplazione intima di se stessi. Nell’antichità romana il termine indicava un …

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