Torna al sitoUn sistema vivente
di attitudini.
Il modello di Giorgio Maggi descrive il talento nel rapporto circolare tra persona e ambiente. Tutti i cinque talenti partecipano al sistema.
La fonte primaria
Homo Talent — Idee e strumenti per le rivoluzioni quotidiane, Giorgio Maggi, edizione 2019. I riferimenti seguenti indicano le pagine stampate del libro.
- pp. 12–15 Definizione del talento primario, cinque macro-aree, rapporto ricorsivo con l’ambiente.
- pp. 39–40 Dominante, talenti di supporto e funzionamento complessivo.
- pp. 96–98 Talent Circle e sei fasi del percorso.
- pp. 100–104 Test con item situazionali, scala 0–10 e Talent Interview.
- pp. 109–112 Talent Passport, mappa e rilevazioni nel tempo.
Le cinque aree e i 25 indicatori
I nomi dei 25 indicatori provengono dalle schermate del test trascritte nella conversazione progettuale. La corrispondenza con gli item e lo scoring originali resta da verificare.
Comunicazione
Ricevere, interpretare e scambiare segnali con il mondo.
Interpretazione · Espressione · Ascolto · Osservazione · DialogoRelazione
Incontrare le persone, condividere e costruire legami.
Immedesimazione · Cooperazione · Influenza · Socializzazione · NegoziazioneCostruzione
Trasformare un’intenzione in un risultato concreto.
Creazione · Produzione · Progettazione · Realizzazione · TrasformazioneGestione
Coordinare attività, risorse e possibilità nel tempo.
Coordinamento · Organizzazione · Pianificazione · Controllo · PrevisioneEsplorazione
Ricercare, sperimentare e superare il confine del già noto.
Ricerca · Analisi · Innovazione · Sperimentazione · ScopertaLe estensioni Homo Talent 2.0
Talent Fit riguarda la relazione fra configurazione personale e azioni richieste da un’attività in un contesto specifico.
System Balance riguarda il contributo dei supporti al funzionamento del sistema: non significa avere cinque valori uguali.
Energy Fit riguarda la sostenibilità energetica della configurazione. Il diario raccoglie energia percepita prima e dopo un’attività, senza convertirla in un indice validato.